神州数码待遇_神州数码 待遇

1.#神州数码通用软件(上海)有限公司#外包公司，严重加班，没有双休，正规吗？待遇都没写，估计很差

2.鼎捷软件股份公司（原神州数码管理系统公司）是一个公司么，怎么感觉是两个公司啊，里面的工资待遇还可）

3.华信邮电设计研究院 和 神州数码思特奇、亚信之类的公司哪个待遇能好些？更适合稳定发展？

4.深圳裕同科技集团待遇怎么样？

5.如何选择一家好的APP开发外包公司？

6.学IT怎么样？

这个很简单，就是劳务派遣，和第三方签订劳动合同的。不是欺诈，是合法的用工方式。但是劳务派遣和正编员工在待遇等方面确实 会有差异，没有正编的员工稳定而已。你才毕业，只要待遇合适，保险什么都有。可以考虑。

#神州数码通用软件(上海)有限公司#外包公司，严重加班，没有双休，正规吗？待遇都没写，估计很差

未来想做网路工程师，高中时应该学文科还是理科？

一般是理科 大学就学工科就可以了

当然选理科好些了，上大学的时候选计算机相关专业的就行了

如果你想学文科也行，到时候你在闲暇的时候去自学。不过你没有专业基础，很难，人家企业的话，也是比较喜欢有专业基础的。

学会计还是网路工程师？

那要看你的个人的爱好呢，比较喜欢什么呢？ 不过有的时候是真的很难去判断自己到底喜欢哪个？ 我也遇到过类似的情况的，现在不是有挺流行说的“手表定律”吗？ 就是说有一个手表很好判断时间的，但是两个呢，就有点难了， 这时候你要从潜意识里暗示自己比较喜欢哪个， 做个对比，我是学的网路工程师的，个人觉得你学这个专业是比较不错的 会计这个专业说实话是比较难的，尤其那个证，而且找工作的范围是比较窄的 而网路呢，就不一样了额，想想看，哪个企业不需要计算机啊 有计算机就需要网路工程师了，呵呵， 你有兴趣的话，可以在网上好好的查查， 我是在昌平的北大青鸟学的，感觉还是不错的

求纳

想做外贸高中时读理科还是文科好

理科吧，因为你可以选择的面更广~因为现在国贸或经济类的专业文理科都招的。

而大学里面学的比较多的都是高数、会计、财务、经济学。很多都涉及到计算的。

所以建议学理科好一点。如果你到时候改变主意了，不学国贸了，可以再报其他的理科专业。

现在大学的专业招文科的基本都招理科，但是招理科的不一定招文科。

如果为了长远考虑还是学理科好。

我大学专业就是国际经济与贸易。

希望对你有帮助~

helpdesk怎么翻译?是网路管理还是网路工程师?

help desk 技术支援中心

企业组织中，员工在使用资讯科技产品若碰到问题时必须求救的物件。

在小公司中，help desk可能就是由一位MIS人员负责全部，较具规模的大公司则可能会有一群专家负责，同时还会运用软体来分析问题户或追踪问题解决进度。 「help desk」有个孪生兄妹叫「call center」(客服中心)。不同的是，前者主要是提供企业内部员工使用，后者则是企业对外的统一视窗，负责接受订单、追踪出货或者协助客户解决产品问题等。

举例:

:digitalchina./cds/content/index.asp?ctype=1&cpath=5_85_127&mid=85&cateid=127

定义：该服务是一种基于电话对使用者遇到的技术问题进行解决的服务。 HELP DESK 是其它服务的衔接点，使用者通过HELP DESK获得直接的技术支援、咨询，以及获取快速现场支援响应。

当用户遇到任何与IT相关的使用问题，包括软体及硬体，可以通过热线寻求技术支援，Helpdesk工程师通过远端诊断，并解决可以远端解决的问题，对于不能远端解决，需要的问题统一转到驻场服务工程师或者使用者所在城市的IT工程师，这一过程由Helpdesk工程师统一协调安排。DC的派单系统将记录从受理使用者问题到派单过程中相关人员所做的处理和建议，保证资讯的正确传递，记录内容将做为神州数码IT工程师向用户提供服务及分析和衡量DC服务水准的依据。同时，Helpdesk工程师将通过服务系统监控的全过程，直至服务结束

求网路工程师应聘试题！

.网路安装与配置：

（1）协助进行装置安装除错，负责系统执行维护；

（2）负责网管软体的安装、配置和使用；

（3）按照文件及技术规范配置相应的语音闸道器及IP电话；

（4）负责公司电脑的安装、配置与除错；

2.公司网路维护：

（1）负责公司外网托管伺服器和网路的日常维护管理工作；

（2）维护和管理内部硬体装置（客户端/伺服器，路由器，交换机，AP，印表机，投影仪等）；

（3）负责公司商业软体License的维护；

（4）维护公司内部区域网以及资料库；

（5）负责防火墙软体的安装，升级与维护，维护公司资料安全；

（6）管理与维护公司邮件伺服器；

3.客户网路维护：

（1）对公司承接的工程专案涉及网路装置和系统部分提供售后服务；

（2）负责办公计算机装置的域管理及维护；

（3）在网路安装、除错时，做好客户的沟通，并进行使用培训；

（4）及时上门了解和解决客户所反映的网路故障；

4.技术文件编写：

（1）编写、修整网路应用程式软体、资料库档案等；

（2）负责专案管理文件的编写；

（3）编写专案实施中的相关文件；

（4）详细撰写施工日志，协助专案经理完善竣工文件。

作为网路工程师都应该会什么？

会修电脑和懂网路原理是最起码的

4g 网路工程师在高中必须学好啥

达到目标：

技术模组:

1、熟悉常见的计算机软硬体和当今最流行网路互联装置（如： CISCO & 华为等大型厂商的主流路由器、交换机、防火墙），具备构建、管理和维护网路的能力；

2、熟练使用 Windows 2008 系列为主线的多网路作业系统（ UNIX 、 LINUX等），具备配置、架设各种企业网路伺服器能力；

3、熟悉网路系统的安全、配置、故障排除，具备企业网路安全部署及黑客防范的能力；

4、达到 MCITP-S、RHCE、CCNP 等国际认证相当的水平。

工程模组:

1、具备网路工程规划设计、工程实施的能力；

2、具备系统工程（网路、监控、点播、闭路、语音、广播）综合设计、实施的能力；

3、具备方案及标书编写的能力

素质模组:

1、具备技术演讲、商务演讲及客户技术培训的能力；

2、具备基本商务英语能力；

3、具备良好的职业素质和客户沟通的能力。

可获取证书：

思科助理网路工程师CCNA、思科网路工程师CCNP、华为网路工程师HCNE、微软IT专家MCITP-S、无线网路工程师DWE、LINUX系统工程师RHCE、网路安全专家CIW、网路工程师BCNP

职业发展方向：

技术人员、网路工程师、售前技术支援工程师、专案经理、技术部门经理、技术总监

网路工程师在技校属于哪科

计算机网路应用

网路工程师应该懂得哪些知识 精通哪种科目

网路科技世界的兴起，带动了整个社会经济和科技世界的革命性发展，同时也为数以万计的计算机人才展现了一个广阔的世界。这个新的视野对于广大的IT行业从业人员而言，它代表着广泛的技术应用，更多选择的就业机会，和更高更远的发展空间。其中计算机网路是计算机技术和通讯技术密切结合而形成的新兴的技术领域，尤其在当今网际网路迅猛发展和网路经济蓬勃繁荣的形势下，网路技术成为资讯科技界关注的热门技术之一，也是迅速发展并在资讯社会中得到广泛应用的一门综合性学科。网路工程师正是这一学科的主宰力量。

对网路技术体系与企业资讯科技岗位设定的研究显示，不同企业对资讯科技的岗位设定不同，不同工作岗位对网路技术的要求也不相同。一般来说，资讯科技人才相对集中的专业IT企业的岗位分工相对较细，每个工作岗位要求相对比较专一的专业技术知识与技术应用能力，但对专业技术的深度要求较高；而严重缺乏资讯科技人才的资讯化建设的主体— *** 机构、大型国有企业以及非专业IT企事业单位对资讯科技岗位的设定还相对比较粗犷，每个工作岗位要求具备的专业技术范围较为宽阔，但对专业技术要求不深。而处于生存期的一些中小型企业，网路结构又相对简单，为了减少企业成本，一般由一两个人负责全部技术。

诠释“网路工程师”的定义

起初，人们认为网路工程师就是网管，只负责网路执行与维护。其实，在瞬息万变的网路世界里，网路工程师们活跃的地方已经远远超越了那样的界限，而是在经济社会的各个领域里发挥着自己的作用。也就是说，网路工程师不仅可以在IT类的公司工作，而且可以在很多非IT类的公司找到自己的立足点，因此相比之下，属于就业面比较宽的人才型别。 例如：系统整合、资讯保安、技术支援、专案经理、产品销售、系统架构、系统分析等。真正的网路工程师应具备ADIT，即Analysis(分析问题的能力)、Design(规划设计解决问题方案的能力)、Implementing(实现规划方案的能力)、Troubleshooting(监测整个方案的执行并及时对故障进行排查的能力)。

当前网路工程师的需求状况

随着我国资讯科技的不断普及，越来越多的 *** 机构、高等院校和行业企业都用资讯科技来进行各自的生产、经营和管理，由此看来资讯化已经成为现今社会竞争和发展的关键因素。在我国资讯化建设的过程中，有一个非常重要的问题，就是计算机网路技术人才的培养，这已经成为当前资讯化建设的当务之急。就目前的状况来看，国内资讯化建设的主体严重缺乏从事资讯系统的建设、执行和维护等工作的专业网路技术人员。全国的高等院校每年为社会输送区区几万计算机网路专业的毕业生，而整个社会需要的却是数以百万计的具有专业技能的网路技术人员，人才供应能力远远小于实际的社会需求。高等院校的学历教育偏重于网路技术的基本理论和基础知识的传授，而网路技术有技术更新快、产品周期短的特点。因此，这些院校的毕业生往往是网路技术知识比较陈旧，缺乏网路技术应用的实际操作技能和经验，无法满足所在单位对他们的工作要求。这就造成了一种现象，一方面，用人单位求贤若渴，另一方面，毕业生的就业困难，这已经成为了一种严重并且普遍的社会问题。所以说，学历教育已经远远不能满足社会需要，国内急需发展网路技术方面的职业培训。

这样的状况不仅严重阻碍了我国资讯化的程序，使我国在当今全球经济一体化环境中难以保持强有力的竞争优势，而且，也给我国劳动就业和社会保障方面的工作带来了许多不利影响。近年来，国内许多教育培训机构纷纷开展软体技术人才的学历教育和职业培训，软体技术人才的培养和就业成为新的社会热点。但是，网路技术人才的培养和就业问题，却被大大地忽视了。与软体技术人员相比，网路技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，教育和培训的实施难度更大。因此，一方面，网路技术人才的就业机会大于软体方面，另一方面，国内的网路技术人才的培养和输出能力也远比软体方面差。

行业内一位资深人士认为，从短期的在职培训转变为中长期的就业教育主要是基于这样两个背景：一是IT产业需要大量的技术灰领，市场存在巨大的人才需求；另一方面，大量的待业或无业青年需要有一个就业机会。而从现在的形势来看，在IT领域最缺乏的就是网路工程师。

“根据最新的调查，目前网路工程师成为实施国内资讯化的巨大瓶颈。没有网路，我们就无法进入真正的计算机时代;没有网路,企业无法实现资讯化。基于网路培训投资大的方面原因，目前普通高校的计算机教育缺乏对实用性的网路技术的培训。对于我们来说，填补的就是这个缺口。”业内资深人士表示。

网路工程师的学习方面

就网路工程师的学习方面来说,网路工程师集系统开发、系统整合、网站维护的能力于一体，学习过程中注重实践,对于基础相对薄弱的人来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助.

业内资深人士表示，网路产业作为21世纪的朝阳产业，有很大的市场需求。就目前而言，市场需求在快速增长，但还远没有形成它应有的规模，只需要稍以时日，未来的辉煌是必然的。

从纯技术角度讲，IT最大的阵营是：软体工程、核心系统这2块，我们所说的核心系统分成三大部分：1、网路系统 2、主机系统 3、资料库系统；这三大部分里面还有细分的，如网路分：架构、安全、语音、传输等；主机分作业系统、储存、应用服务等；

具体的职位就是网路工程师、系统工程师、资料库工程师，这是从纯技术角度而言，实际上还有售前支援、售后维护、开发、咨询、顾问、培训及对应从事的行业之分，如 *** 、电信、金融、教育、广电等。

什么是网路工程师

网路工程师是通过学习和训练，掌握网路技术的理论知识和操作技能的网路技术人员。网路工程师能够从事计算机资讯系统的设计、建设、执行和维护工作。

有哪些培训内容

网路工程师技能培训课程由11个知识模组组成，分别为网路技术基础(作业系统的安装、配置和管理)，Win？鄄dows2003网路伺服器作业系统，网路装置技术，网路基础架构的实现和管理，linux作业系统，网路设计，网路安全与代理伺服器应用，企业级资料库管理的安装、配置和管理，目录服务的实现和管理，互动网站设计，网路应用开发。

学员通过系统学习，可全面了解网路规划设计、安装除错、系统管理、网路管理、网路安全、资料库与作业系统等技术知识，掌握建立有效网路安全机制的方法及WEB程式设计技术，具备了计算机网路构建与执行维护所需的技能，以及在网路环境下进行应用的基本技能。

适合哪些人

网路工程师培训适合从事或希望从事IT技术管理岗位的企业资讯主管，以及非IT企业中执行维护岗位的资料库管理员、系统管理员、网路管理员、装置管理员。此外，需要加强系统理论基础的IT企业工程技术人员，如网路工程师、软体工程师、资料库工程师也适合参加培训。参加网路技术员培训需要具有中专、高职相关专业的学历，参加网路工程师培训则需要具有大专及以上学历。

就业前景如何

从目前的情况看，企业的IT技术管理岗位一般设定为企业资讯主管、总监等；工程技术岗位设定为网路工程师、软体工程师和资料库工程师等；执行维护岗位设定为资料库管理员、系统管理员、网路管理员、装置管理员等；操作岗位则设定为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网路管理；而大企业往往将网路工程师细分为网路设计师、系统整合工程师、网路安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网路工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网路工程师帮助使用者设计和建设计算机资讯系统；几乎所有拥有计算机资讯系统的IT客户都需要网路工程师负责执行和维护工作。因此，网路工程师的就业机会比软体工程师多，可在资料库管理、WEB开发、IT销售、网际网路程式设计、资料库应用、网路开发和客户支援等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计资料显示，网路技术人员平均月薪约2000～3000元，高的则在5000元以上。

鼎捷软件股份公司（原神州数码管理系统公司）是一个公司么，怎么感觉是两个公司啊，里面的工资待遇还可）

神码旗下的公司都是这个风格，靠这个变相压榨员工。强制加班，没有加班费，没有调休，有的项目周六强制加班如果你要有事不来还得请，搞得好像你欠公司的一样。公司领导各种画大饼

明智点儿早点儿脱坑 来自职Q用户：匿名用户

头一次听说神马是外包公司 不过仔细想想，以神马这几年到处乱操乱招代理的风格 说他是外包也不过分 做技术的 你要么选择大平台 要到自己想要的薪资待遇 但是加班就是家常便饭了。要么你选个小平台，偶尔加班 待遇差些。想两全其美那是不可能的。 来自职Q用户：匿名用户

华信邮电设计研究院 和 神州数码思特奇、亚信之类的公司哪个待遇能好些？更适合稳定发展？

是一家公司，在2010年前叫“神州数码管理系统有限公司”，后来因为上市运作的原因，改名“鼎捷软件股份有限公司”，是神州数码和台湾第一大ERP厂商鼎新电脑的合资公司，主营自有企业管理软件的咨询和实施。

深圳裕同科技集团待遇怎么样？

因人而异，华信邮电设计研究院肯定稳定些，待遇一般

神州数码思特奇、亚信都是电信行业系统支撑厂商，亚信的发展模式是吞并其他公司获得市场，神州数码思特奇是依靠自己团队打江山，目前两家公司都是国内同行数一数二的公司。应该都比较稳定，薪酬也不相上下

如何选择一家好的APP开发外包公司？

平均与深圳基本工资吧，如果是普工都错不多工资，主要靠加班能拿个2500~4000，如果是技术工可能好点，能拿个4000~6000.

深圳裕同科技集团发展历程

1996年 创办裕同印刷纸品包装厂

2000年 成为SONY(SCEI)合格供应商

2001年 通过ISO9001：2000认证

成为富士康科技集团合格供应商

营业额突破1800万美元，员工800人

2002年 成立香港裕同印刷有限公司

通过ISO14000环境体系认证

营业额突破2500万美元，员工2000人

2003年 全面推行信息化建设，导入爱克发CTP直接制版系统和神州数码ERP管理系统

成为美国微软(MICROSOFT)公司合格供应商

成为三星(SAMSUNG)公司合格供应商

成为华硕(ASUS)公司合格供应商

2004年 获评为“深圳高新技术企业”

荣获“中国民营科技企业创新奖”

成立苏州裕同印刷有限公司

2005年 王华君先生荣膺“2005年印刷行业十大新闻人物”及“中国十大杰出青年创业奖”

获评未“优秀民营科技企业”

成为英特尔（INTEL）公司合格供应商

成为兄弟公司（BROTHER）公司合格供应商

2006年 荣获SAMSUNG公司颁发“最佳供应商”奖项

设立“裕同助学基金”，出资三百万元资助贫困学生

设立特种印刷包装事业部，开发高档烟酒包装业务

江西九江市慈善总会授予王华君先生“慈善助学大家”称号

2007年 通过“Asus Green Management(Sony GP)”认证

成立烟台裕鸿印刷包装有限公司

成立河北三河市裕同印刷包装有限公司

荣获中国印刷企业百强第20名

烟台市文化局授予烟台裕鸿“五星级企业”称号

2008年 裕同集团总部迁入深圳市宝安区石岩镇裕同工业园

荣获印刷经理人中国十大印刷企业百强第10名

烟台裕鸿荣获“烟台市印刷龙头企业”

成立珠海裕同印刷包装有限公司

设立日系客户印刷包装方案事业部

设立IT大客户印刷包装方案事业部

设立奢侈品印刷包装方案事业部

通过HACCP食品安全体系认证

通过FSC-COS森林管理体系认证

2009年 荣获中国印刷企业百强排行榜第5名

投资创办上海裕同印刷有限公司

王华君董事长荣誉香港杰出企业家奖2009年紫荆花杯

收购苏州永承

2010年 成立越南裕同印刷有限公司

成立江西裕同印刷有限公司

收购苏州昆讯

学IT怎么样？

在大数据时代，互联网已成为标配，很多企业为了发展都纷纷想向互联网+转型。但大家都面临一个问题，有一个好的软件想法或者方案，却没有可实施的技术人员。

很多初次创业或不了解互联网软件的人不知道应该自己组建一个技术团队开发，还是寻找一家合适的APP外包公司。

其实二者都需要从多方面去考量，喜妹今天就客观的来给大家分析一波~

自建团队

优势

1.同一办公场地，更放心更及时

自己组建开发技术团队，所有人员都是自己面试筛选的，在技术和为人方面更加放心。

在同一间办公室里工作，对技术人员的工作态度、工作进度和工作质量都可以进行观察和监督，更容易把控。还可以随时进行面对面交流，如果发现问题，能及时讨论和解决。

因为都是公司的一份子，也是做公司自己的产品，大家更能心往一处想，力往一处使。如果产品涉及到公司内部的商业机密，保密性也更有保障。

2.需求调整更灵活、考虑更周全

互联网的快速发展使得市场常常会有变动，产品也需要跟随着市场的变动而变化。

如果在产品设计和开发阶段中想调整或增加需求，自建团队可以随时进行修改。

对于自建团队来说，设计和开发过程相当于是实践性的操作，为产品的功能和流程多了更多思考、调整的时间，可以更充分更纯粹的去考虑产品本身的合理性和用户体验感，提升了调整和优化的灵活度。

3.问题响应快、运营维护更快捷

自建技术团队在产品实际运营过程中，能更快的对产生的BUG和问题进行响应，可以在更短的时间内讨论出解决方案并执行。

为了迎合市场变动，根据产品的后期运营情况，自建团队能更快进行产品的内容更新和迭代升级，包括产品开发完成后的维护或二次开发也能更加方便快捷。

缺点

1.时间长

①招人

自建开发团队需要招聘产品经理、UI设计师、ios工程师、安卓工程师、后台工程师、测试工程师，如果要做小程序的话，还需要招一个H5。这么多关键性的技术人才也不是短时间能招到的，毕竟还得招合适的、技术好的、有经验的，甚至能带团队的。

如你的公司不是一个技术型公司，那招人的时间会被拉得更长，毕竟对于有工作经验的工程师，薪水高、平台大、待遇好、稳定的大公司才是他们的首选。

②磨合

毕竟软件开发是一个团队协作的结果，自建团队的人员从组建齐到熟悉业务再互相磨合需要一段时间，大家刚入职也不熟悉，沟通可能会不太顺畅。

大家也都知道产品经理和程序员“不和”，几乎都是做自家公司的产品会出现的问题。比如对待产品的需求变更，双方往往会有不同的态度和意见，就很容易产生矛盾和摩擦。

③开发周期

自建团队的产品开发周期是无法确定的，一方面是员工不稳定，如果其中有人离职就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光凭面试可能了解不到程序员的真实水平，如在开发过程中遇到某些技术难点，或是出现很多bug，就又得花更多的时间去解决处理。

当然还有产品需求的不断修改、调整，和行业经验不足等因素，也会耽误很多开发时间。

2.成本高

①工资成本

一款产品至少需要1个产品经理、1个UI设计师、1个ios工程师、1个安卓工程师、1个后台工程师、1个测试工程师，我们就先不算做小程序的1个H5工程师，所以自建一个开发团队至少需要招聘6个人。

因每个城市不同，薪资水平也会有所差异。我们先以成都的平均薪资为例，一个有3年工作经验的工程师的月工资为12000。

对于一个6人的开发团队，每月的员工工资成本至少为70000，加上员工、五险一金、设备、房租等费用，一个月的成本至少为90000。

而一款产品从需求梳理到产品成型再到上线，对于临时自建的开发团队而言至少需要三个月的时间，则这三个月的工资成本至少是27万。

②维护成本

在APP开发完成和上线后，产品开始正常运营的阶段时，程序员只需要做好日常的维护，遇到问题及时修复就好了。如果不会在运营过程中频繁调整、增加新的功能，那产品经理、UI设计师、测试工程师几乎都没有太多工作了。

那这个时候公司是继续养着一群高薪的技术“闲人”？还是解雇一部分呢？这些问题值得深思。

找外包公司

优势

1.专业有经验

专业的事交给专业的人做，这就是APP外包公司出现的原因。

靠谱的APP外包公司都拥有多年的开发经验，开发团队的技术也是经过了实践的验证，开发出来的软件质量是有保障的。

App外包公司会遇到过各行各业的客户，开发过各式各样的软件，有很多成熟的框架。对于每个行业的运营逻辑和商业模式都有一定的了解，能更好的帮你完善产品的思路和流程。

有的APP外包公司还为客户提供行业领域专业的解决方案（比如喜望软件），这比你自建团队去盲目开发好太多了。

2.省时省力省心

靠谱的APP外包公司在互联网行业深耕了很多年，公司运营和管理方面都更稳定，各开发人员之间都很熟悉，节省了磨合时间。

因为有经验，不管是产品经理还是开发工程师都能很快上手，测试工程师也能在软件测试时有更明确的侧重点和注意点。

你如果找了一家靠谱的APP外包公司，只需要在前期把需求沟通到位、原型UI确认清楚、开发测试过程中跟踪好节点就行了，比自建团队更省心。

3.低成本试错

很多人做软件还是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本来试错，去观察创业方向和行业风向。

这个低成本除了上述几点原因，还有就是APP外包公司一般都会有成熟的成品软件，即改即用，上线速度快，比APP定制开发投入更低。

在前期做个最坏的打算，如这个产品做出来之后运营不起来，或者因为别的什么原因失败了，如果这时想放弃，你不需要去支付自建团队的解散违约金。

缺点

1.靠谱的APP外包公司不好找

首先声明，上述的APP外包公司的优势只针对靠谱的。

市面上APP外包公司很多，技术、报价和服务参差不齐，很难选择。（毕竟关于APP外包公司的坑，很多人都深有体会）

2.灵活度不高

如果选择APP外包公司进行合作，在需求沟通确认完成后是需要签订开发合同的，不管是功能、流程、价格都会在那时定下来，不能像自建团队一样随时根据业务发展做出修改。

在产品设计阶段，如果是很小的需求调整，有些APP外包公司是会免费帮您调整的；但如果是大变动，就需要再重新签订补充协议，支付对应功能的新增费用。

但如果已经进入开发阶段，一般是不接受需求变更的。毕竟需求一变，原型和UI都要重新设计，再进入开发，既耽误开发时间，也会增加成本。

这个方向不错，但是竞争也激烈，要学就学精来。IT是Information Technology的缩写，意为"信息技术"，包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用，是一个国家或地区进入信息社会的标志。

IT是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT有以下三部分组成：

-----传感技术 这是人的感觉器官的延伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器；

-----通信技术 这是人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能；

-----计算机技术 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处理的功能。

所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业，从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。

顺便说一句何谓IT产业，有一个大致的分类，可以供大家参考：

IT基础技术的提供 IC研发、软件编写 如INTEL、MS等

IT技术产品化 元器件、部件、组件制造 如精英、大众等

IT产品集成化 计算机及外设制造商 如联想、IBM

IT产品系统化 解决方案、信息系统 如华为、HP

IT产品流通 渠道、销售 如神州数码

IT产品服务 咨询服务和售后服务 如蓝色快车

IT产业舆论支持 IT类媒体 如CCW、CCID

IT产业第三方服务 各种需要配套的服务 如法律咨询、PR服务

IT后备人员培养 各种院校 如计算机专业

IT产业合作组织 各种协会、集会